O método
Seis movimentos. Uma ideia entra em coral e sai transformada em outra coisa. Role para acompanhá-la.
Movimento 01
Ouvir
Compreender o desafio, os objetivos e a cultura da organização.
Por trás dessa experiência há centenas de decisões que ninguém vê. É aí que acontece nosso verdadeiro trabalho.
Nada se produz antes de estar compreendido.